根據省委統一部署，2020年7月30日至9月20日，省委第七巡視組對五華區進行了巡視。2020年10月30日，省委巡視組向五華區委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。

一、 組織落實情況

五華區委緊緊圍繞巡視組指出的問題和提出的意見建議，逐條逐項分析，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，堅決扛起巡視整改主體責任，全力推進整改落實。

（一）提高政治站位，增強抓好巡視整改的自覺性堅定性。省委巡視意見反饋后，五華區委及區屬各黨委（黨工委、黨組）認真組織開展了理論學習中心組專題學習；聚焦巡視整改主題，組織召開班子巡視整改專題民主生活會，各級班子成員堅持“四個對照”政治標準，查找“四個落實”政治偏差，逐一開展批評和自我批評，分析問題根源、提出整改方向。截至目前，區委及區屬49家理論學習中心組、61家科級領導班子全部完成中心組專題學習和巡視整改專題民主生活會，為推動巡視整改任務落地落實提供堅強思想保證。

（二）加強組織領導，堅決落實巡視整改主體責任。省委巡視意見反饋后，區委第一時間召開常委會議研究制定整改工作方案，對巡視整改工作作出總體部署和安排，逐一對照省委巡視反饋意見，細化分解整改措施106項、意見建議落實措施17條。成立由區委書記任組長，區人大常委會主任、區政協主席、區委常委、區政府副區長、法檢“兩長”任副組長，相關負責人為成員的整改工作領導小組，成立秘書組、綜合組、宣傳組、督查組4個專項工作組，協調推進巡視整改工作，全力抓好各自分管領域和部門的整改工作，形成了上下銜接、層層推進的整改工作格局。

（三）強化督促檢查，扎實推動巡視整改取得實效。為確保巡視整改工作扎實有序推進，成立巡視整改工作督查組，由區委班子成員為組長、區紀委監委、區委目督辦、區政府目督辦負責同志為副組長，建立“周督查、月會辦”的督查推進機制，對全區各部門、各街道巡視整改工作推進情況開展6輪次周督查，并根據工作需要不定期開展專項督查，有力確保了巡視整改各項任務按照進度要求推進落實。

（四）注重建章立制，確保巡視整改工作常態長效。在緊盯具體問題立行立改和即知即改的基礎上，對巡視組反饋的共性、傾向性問題加強研究分析，從黨的建設、經濟建設、社會治理、生態文明建設、民生保障等領域找準制度漏洞，從區委層面對建章立制工作進行專項安排，梳理形成需要制定或修訂的制度機制36項，逐項明確牽頭領導、責任人、責任單位，按月跟蹤、掛賬銷號。同時，把省委巡視整改工作落實情況作為區委巡察重點，建立以巡察促進巡視整改的長效機制，以久久為功的韌勁推動巡視整改不松勁、不停步、再出發。

二、 巡視整改情況

（一）關于“落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署以及省委工作要求不扎實”方面

1. 關于“理論武裝不深入”的整改進展情況

（1）針對“組織學習流于形式”問題。一是嚴格執行理論學習中心組有關學習要求，聚焦重點學習內容，制定學習計劃、明確參考書目、發放讀書筆記本，督促區委中心組成員開展自學。二是嚴格執行中心組學習巡聽旁聽工作辦法，組織區級部門、街道相關人員旁聽區委中心組學習，區級領導定期參加基層黨組織中心組學習。三是建立健全宣講宣傳長效機制，通過區委宣講團、百姓講師團，開展專題宣講；利用新時代文明實踐中心（所、站）面向基層開展宣講，依托“昆明五華發布”新媒體平臺矩陣開設學習專欄。四是合理安排常委會學習議題，及時跟進黨中央、省委、市委最新精神，切實提高常委會學習的時效性、系統性、規范性。

（2）針對“貫徹舉措落地不實”問題。一是加大督查力度。認真貫徹落實習近平總書記考察云南重要講話精神，結合省委工作部署、市級下達目標以及區委重點工作，紀檢監察、目督等部門協同配合，建立聯合督查工作機制，持續對《五華區建設區域性國際中心城市高品質核心區行動綱要》進行跟蹤督查問效，確保各階段發展目標圓滿完成。二是開展評估修訂。結合昆明市開展區域性國際中心城市相關文稿修訂工作，通過與第三方合作開展《行動綱要》執行情況評估和修訂。三是擴大對外開放。針對轄區外貿企業，抓實省委“優化營商環境28條措施”宣傳，制定落實區級扶持政策，促進外貿企業做大做強。

2. 關于“政治建設擺在首位不突出”的整改進展情況

（1）針對“缺乏統籌謀劃”問題。一是制定《中共昆明市五華區委關于進一步加強黨的政治建設的實施意見》，明確總體要求，系統設計、統籌推進14項具體工作任務，為全區強化黨的政治建設提供遵循。二是將“一把手”政治能力提升培訓納入2021年度干教計劃主體班次，計劃通過專題授課、研討交流、案例講解、情景模擬、現場體驗等教學方式，對全區60余名黨政機關和街道主要負責同志開展專題培訓。

（2）針對“執行政治紀律和政治規矩不嚴格”問題。一是全面落實省委、省政府和市委、市政府關于疫情防控的工作部署，認真兌現應對疫情租金減免政策，共計減免租金1709.48萬元。進一步落實省委、市委關于減免租金政策延長至11個月的最新要求，將對承租國有企業、機關事業單位經營性房產的中小企業累計減免租金6102.76萬元，涉及租戶876戶。二是嚴格執行個人重要事項報告、領導干部外出報備等制度，印發《中共五華區委辦公室關于加強上級領導和重要賓客到區活動報告工作的通知》《關于進一步規范領導干部請銷假制度的通知》，對重要事項請示報告、重要會議和重要活動請示報告、領導干部請休假等工作進一步規范明確，對無故不執行請示報告制度、違反“六項紀律”的部門和干部，按照干管權限嚴肅處理。

（3）針對“黨內政治生活不嚴肅”問題。一是高質量召開巡視整改專題民主生活會。2020年12月11日，區委常委班子召開省委巡視整改專題民主生活會，從思想認識層面專題剖析省委巡視反饋問題的根源，找準整改目標、細化整改措施，得到全程蒞會指導的市紀委領導肯定。派出10個督導組，督促指導全區科級以上領導班子和黨員領導干部全覆蓋、高標準召開巡視整改專題民主生活會。二是把“一把手”落實雙重組織生活、“三會一課”、“主題黨日”等基本制度情況納入基層黨建考核目標、領導干部選拔任用考察內容，建立月統計、季通報制度，縣處級黨員領導干部帶頭落實，引導全區各級黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。三是進一步加強區級領導聯系街道制度，從召開省委巡視整改專題民主生活會開始，各區委常委做到會前審核把關、會中全程列席、會后督促整改，全程掛鉤聯系、督促指導，10個街道黨工委均按要求、高標準召開專題民主生活會。

（4）針對“黨管意識形態弱化”問題。一是全面加強黨對意識形態工作的領導，制定《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《五華區高等院校意識形態工作聯席會議制度》《中共昆明市五華區委意識形態工作領導小組工作規則》，完善意識形態工作制度。把意識形態工作納入科級以上領導干部民主生活會和述職報告的重要內容，定期對黨委（黨組）負責人落實意識形態工作責任制情況開展考核、評議及反饋。二是嚴格執行意識形態工作通報制度。截至目前，區委在黨內通報全區意識形態工作情況2次，全區各黨組織向區委報告本單位意識形態工作情況2次，區委向市委匯報意識形態工作情況2次。三是加快推進新時代文明實踐體系建設。五華區新時代文明實踐中心于2020年12月通過省級驗收，全區共建成新時代文明實踐中心1個，街道新時代文明實踐所10個，社區新時代文明實踐站77個。四是制定《五華區重大事項輿情風險評估辦法（暫行）》《五華區網絡輿情應急處置辦法（暫行）》《五華區黨委（黨工委、黨組）網絡安全工作責任制實施細則》《新形勢下推進五華區網絡評論員隊伍建設實施細則（暫行）》，完善網絡輿情應對處置及網評隊伍管理制度，網絡輿情研判處置機制進一步健全。

3. 關于“貫徹落實黨中央和省委重大決策部署不扎實”的整改進展情況

（1）針對“統籌推進疫情防控和經濟社會發展不力”問題。一是根據新冠肺炎疫情防控發展態勢及國家、省、市最新要求，認真組織對2008年制定的《五華區突發公共衛生事件應急預案》進行修訂。二是綜合運用土增清算、土地出讓、國有資產處置以及強化稅收組織、稅源培育等多種方式，全力以赴抓好收入工作。2020年，實現一般公共預算收入同比增長2.54%，完成年度目標任務。三是加大國家、省、市減稅降費和紓困幫扶等惠企政策的宣傳力度，嚴格執行《五華區關于支持企業應對新冠肺炎疫情共渡難關的十條措施》，印發《推動五華區經濟高質量發展若干措施的通知》，通過國有資產減租、鼓勵企業升規入規、保持穩定運行以及取消、停征、免征、降低收費標準等方式對轄區企業予以扶持獎勵，持續釋放政策紅利。四是進一步優化營商環境，深入推進“放管服”改革，優化市場主體準入機制，實施包容審慎監管，為企業提供高效便捷的發展環境。截止2020年底，五華區市場主體總量達到100752戶，較2019年底的82847戶增加17905戶，同比上升21.6%。五是嚴格落實社會保險費減免政策，多舉措服務好重點就業群體，多部門聯動開發就業崗位。截至目前，共為企業減免養老保險、工傷保險、失業保險費14.04億元，撥付失業保險穩崗返還金1.75億元。2020年，共提供有效就業崗位3萬余個，就業登記人數達10.88萬人，同比上升13.32%，全年登記失業率5.3%。六是落實“新開工一批、竣工一批、續建一批、儲備包裝一批、招商引資落地一批”五個一批重點項目計劃，堅持“一個項目、一套班子、一抓到底”的項目全周期推進服務機制和重點項目會辦機制，大力推進項目建設，強化項目儲備，落實項目考核，2020年重點項目開工106項。七是大力促進消費增長，出臺《五華區夜間經濟示范街區管理辦法》《五華區促進夜間經濟發展的實施方案》，南屏步行街全國第二批步行街改造提升試點工程穩步推進，并獲評全省首批示范步行街，首創奧特萊斯、家樂福萬彩城店、和諧世紀廣場順利開業，新的消費熱點加速形成，消費潛力持續釋放。

（2）針對“落實惠民政策打折扣”問題。一是強化幼兒園治理，進一步加大普惠性幼兒園審批，19所幼兒園變更為普惠性幼兒園，另新增23所普惠性幼兒園，普惠率達80.4%；積極推進西翥街道龍慶社區公辦幼兒園建設，計劃于2021年9月開園招生；大力補齊紅云片區教育基礎設施短板，紅云小學新校園建成招生，右營片區配建中學、昆二十八中選址新建、師專附小改擴建、崗頭片區配建小學等項目穩步推進，預計到2023年，紅云片區公辦中小學總量將達11個校點、458個班。二是加快區人民醫院暨康養中心項目建設。截至目前，項目醫療綜合樓—醫技部分完成封頂，住院部分施工至六層，門急診部分施工至±0，康養中心施工至地下一層頂板，計劃2021年7月全面封頂斷水，2021年底室外工程完工，2022年3月竣工驗收。三是嚴格落實低保對象動態監管機制，修訂完善《五華區低保對象動態監管聯席會議制度》《五華區低保對象動態管理制度》，健全“區、街道、社區”三級抽查核查機制。截止2020年底，共清退低保戶462戶622人；255名特困人員中，分散供養178名、集中供養77名。

（3）針對“污染防治不堅決”問題。一是深入貫徹落實中央、省、市關于生態環境保護相關精神，成立五華區生態環境保護委員會以及五華區環境污染防治工作領導小組，出臺《五華區黨委、政府（管委會）及有關部門生態環境保護工作責任規定（試行）》，下發《關于建立健全環境保護督察長效機制的實施意見》，制定《五華區關于全面加強生態環境保護堅決打好污染防治攻堅戰的實施意見》以及十二項配套工作方案，堅持黨政同責、一崗雙責，壓實生態環境保護責任。二是積極督促企業推進云銅普吉渣場治理。目前，原位風險管控總體技術路線和相關結論已通過專家論證，《原位風險管控可行性研究報告（初稿）》待企業內審后上報省級專家評審，企業正進行地下水監測、地下水文地質模型構建等《原位風險管控方案》編制前期資料準備工作。三是認真履行屬地政府服務職責，密切配合省市有關部門，積極推進云銅片區企業整體搬遷。在省、市的指導下，企業已于2020年10月30日啟動搬遷工作。四是大力推進廚余垃圾治理，按照全市統籌，推動轄區1021家餐飲企業與昆明清緣潤通環�？萍加邢薰�司簽訂廚余垃圾收運合同，背街小巷餐飲企業由五華北控公司定時、定點收運。2020年共收運餐飲企業餐廚廢棄物1.46萬噸。于2020年12月20日引入第三方企業，推進分散式就地就近小型處理設備建設，日均處理家庭廚余垃圾1.1噸。

（4）針對“掃黑除惡深挖不夠”問題。一是按照區委常委會議2020年議題安排，向區委常委會專題匯報掃黑除惡專項斗爭情況、傳達上級有關精神2次，并對全區掃黑除惡專項斗爭作出安排部署。二是認真貫徹落實“兩高兩部”《關于辦理黑惡勢力刑事案件中財產處置若干問題的意見》，堅持查扣顯性“黑財”和深挖隱性“黑財”相結合，堅持深挖犯罪線索與深挖利益鏈條相結合，區檢察院提前介入，區法院落實涉黑涉惡違法財產隨案移送機制，市場監管、稅務、自然資源、住建、審計等部門協同配合，推動掃黑除惡深挖根治、長效常治。

（5）針對“對口幫扶重形輕效”問題。一是認真開展幫扶項目檢查驗收。2020年12月2日至4日，區扶貧辦牽頭組織區屬相關部門及工程專業人員到祿勸縣烏東德鎮，對未檢查驗收的23個幫扶項目進行檢查驗收，46個幫扶項目全部完成檢查驗收。二是加大項目引進和產業扶持力度。除幫扶則黑鄉發展中藥材種植項目之外，五華區根據祿勸縣是全國十大中藥材資源縣之一、云南省首批“云藥之鄉”的實際，引導五華區農業龍頭企業到祿勸縣建設了中藥材和保健食品加工項目，截至2020年底，項目已完成投資750萬元，目前項目已投產運營。完成了上級下達的引進資金規模不低于500萬元扶貧產業項目落戶祿勸縣的工作要求。

4. 關于“區委職能作用發揮不充分”的整改進展情況

（1）針對“總攬全局不力”問題。一是全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，對標中央和省委、市委精神，圍繞區域性國際中心城市高品質核心區建設目標，緊扣“歷史文化名城核心區、科教創新先行區、現代服務業引領區”功能定位，制定《中共昆明市五華區委關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》，謀篇布局“十四五”和今后更長一段時期發展規劃，確保目標、定位與中央、省委、市委精神統一步調、協調一致，發展思路一脈相承、有機統一。二是積極盤活轄區資源。與君通南疆賓館簽訂合作協議，融通地產云南公司、融通農發云南公司已形成合作協議文本送交企業征求意見，共同推進轄區軍產利用；加強與紅云紅河集團等企業戰略合作，引入第三方企業就春城卷煙廠老廠區綜合利用進行了洽談，已達成合作方向共識，正積極完善合作方式、發展細節等內容。三是優化完善《五華科技產業園關于促進園區產業發展的若干政策》，加快廠口產業園區建設，強化企業走訪聯系制度，重點培育創新創業企業；與昆明理工大學共同成立“昆明理工大學·五華科技創新研究院”，努力促進科技成果轉化。

（2）針對“營商環境提升不夠”問題。一是認真落實區級領導聯系企業制度，制定《區級領導聯系企業名單》《關于進一步建立完善服務企業長效機制的實施方案》，區委常委定期走訪調研企業，及時幫助解決企業發展中面臨的困難和問題。二是以市場化、法治化、國際化、便利化為目標，印發《五華區全面提升一流營商環境實施方案》，在全省率先建成“24小時政務服務自助專區”，全省首家實現政務服務“跨省通辦”，在全省率先推行“周三夜市”“周六晨辦”和“中午不打烊”服務機制，全市首個“園區政務服務專區”正式運行，完成政務服務標準化建設向街道、社區延伸，五華區3次進入《昆明市營商環境第三方評價紅黑榜》紅榜。三是加大招商引資力度，引入阿里巴巴、中智集團等國內500強企業設立法人子公司，美國利寶保險等企業正在洽談，落地意向明確。

（3）針對“社會治理短板明顯”問題。一是壓實社會治理責任。成立區委社建工作領導小組及7個領域專項組，統籌謀劃全區社會治理工作；成立區委社工委及工作專班，推動各級安排部署落地見效；明確街道、社區黨組織書記為屬地社會治理工作第一責任人，工作績效納入基層黨組織書記述職評議考核。二是健全社會治理體系。建立“區、街道、社區”三級社會治理工作體系，研究出臺區域社會治理制度創新實施辦法，建立街道賦權明責“兩個清單”和“社區工作準入清單”，試點推進小社區整合和大社區拆分，實施社區工作者專業素質提升三年行動，推進社區工作者職業體系建設。推進“一街道一品牌、一社區一特色”創建和社會治理工作項目化管理。三是強化居民小區服務管理。率先實施“紅色物業”創新工作，成立區級物業管理行業黨委和行業黨群服務中心，建立物業企業黨組織77個，實現物業企業黨組織負責人、物業經理與社區黨組織、居民小區黨組織“雙向交叉任職”；成立10個街道環境和物業管理服務中心和42個社區環物委，打造“區、街道、社區、物業企業”四級聯動責任體系，無物業管理小區占比下降至45.3%。四是持續深化依法行政。推行權力清單、責任清單、負面清單制度并實行動態管理，制定區級行政規范性文件制定主體清單，實現區政府及所屬行政部門和區屬各街道法律顧問全覆蓋。五是提高行政訴訟應對能力。建立黨政領導干部述法考評制度和依法征地拆遷項目法律服務工作機制，開展政府重大行政決策合法性審查218件，舉行重大決策事項聽證會7次。

（4）針對“機構改革統籌不合理”問題。一是按照省、市關于進一步規范鄉鎮（街道）機構設置的部署以及昆明市《關于進一步規范鄉鎮（街道）機構設置的通知》要求，區屬10家街道統一設置“五辦七中心”。結合西翥街道涉農情況，對西翥街道開展實地調研，明確西翥街道可結合工作實際，在現有編制范圍內合理統籌使用人員編制。二是在嚴格執行區應急管理局、區自然資源局“三定”規定的基礎上，召開五華區林草職責移交、應急管理隊伍和機制建設專題會議，印發《關于調整森林和草原防火有關職責的通知》，成立五華區自然災害應急管理委員會，進一步明確部門職能和職責邊界。三是對區政協機構編制設置進行再梳理。四是印發《關于開展機構編制監督檢查評估工作的通知》，在全區范圍內開展機構編制監督檢查評估工作，進一步嚴肅機構編制紀律，促進機構編制資源優化配置。

5. 關于“肅清秦光榮流毒影響浮在表面”的整改進展情況

（1）針對“學習貫徹不到位”問題。嚴格按照省委、市委部署要求，堅持從政治上謀劃、部署、推進以案促改和肅清流毒工作。召開十一屆區委常委會第134次會議研究《關于區委書記向市委專題報告落實全面從嚴治黨主體責任綜合評價意見反饋問題的整改工作方案》，舉行區委理論學習中心組第十次集體學習，就《黨章》、相關黨內法規以及省委關于堅持全面從嚴治黨構建風清氣正政治生態等有關文件精神進行專題學習研討，進一步汲取案件教訓，教育引導全區黨員干部深刻認識秦光榮案的嚴重惡劣影響。

（2）針對“對照檢查不深刻”問題。召開區委常委班子及科級領導班子巡視整改專題民主生活會，由區委常委班子帶頭，各級班子成員按照“三擺三見”要求，圍繞肅清秦光榮流毒影響，結合各自思想工作實際，深刻開展對照檢查，深刻剖析問題產生的根源，并提出下一步整改方向，切實扭轉各級領導肅清流毒“與己無關”的錯誤認識。

（3）針對“以案促改不徹底”問題。在區委十一屆十次全會上通報《關于貫徹落實省委、市委肅清秦光榮流毒影響重要部署推進全面從嚴治黨工作情況報告》，將“不忘初心、牢記使命”暨汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會作為嚴肅的政治體檢，按照“八個堅決肅清”要求，查擺班子問題10條、班子成員問題101條，從5個方面提出整改措施19條。召開區委常委專題會議研究“以案促改”工作，聽取《以案促改堅決肅清秦光榮流毒影響推進全面從嚴治黨工作情況》匯報，結合肅清秦光榮流毒影響，對我區政治生態狀況進行了專題分析，提出具體工作要求和措施，切實強化全面從嚴治黨、構建風清氣正政治生態的責任擔當。

6. 關于“防范化解重大風險不力”的整改進展情況

（1）針對“責任不落實”問題。一是制定實施五華區矛盾糾紛排查化解工作機制，建立動態管理清單，并對其中突出問題和矛盾糾紛，逐件明確區級包案化解責任領導及責任單位，嚴格落實“三到位一處理”要求，按照“五個一”要求大力開展化解維穩工作。2020年以來，全區未發生50人以上規模性聚集上訪、涉訪極端事件和因信訪問題引發的負面輿情。二是定期開展分析研判，成立境外非政府組織管理辦公室，全面完成轄區登記民辦非企業的信息采集工作。

（2）針對“風險隱患多”問題。一是扎實提升群眾安全感滿意度。全面加強打防控工作，影響群眾安全感的刑事、治安警情大幅下降。從2020年第三季度開始，委托第三方每季度對全區群眾安全感滿意度進行調查，及時精準了解工作情況和影響群眾安全感滿意度的突出問題，過程化推進問題整改。壓實各級黨政主要領導第一責任和分管領導直接責任，加強“盜搶騙”“食藥環”等突出違法犯罪的打擊，嚴格規范公正文明執法，抓實宣傳發動，群眾安全感滿意率由一季度的90.39%提高到四季度的93.38%。二是健全完善矛盾糾紛多元化解機制，發揮區矛盾糾紛多元化解領導小組的統籌協調作用，創新開展五華區訴前委派調解工作，以疫情期間矛盾糾紛集中排查化解專項行動為抓手，充分發揮工青婦、法學會等群團組織以及各類社會組織的作用，努力將矛盾化解在基層。三是嚴格落實命案防控“三年行動計劃”和“十條措施”，壓實命案防控工作屬地責任和行業主管責任，重點抓好婚戀家庭和感情類矛盾糾紛的調處化解以及居民小區、出租房、賓館酒店等重點部位的治安防控，切實防范“民轉刑”“刑轉命”案件發生。制定《關于進一步健全落實命案防控責任督導和責任追究制度的實施細則（試行）》，對可防性命案嚴格落實通報約談、掛牌督辦。四是積極化解債務風險，嚴格執行《五華區區屬國有企業融資審批管理辦法》，融資計劃、償債計劃及融資項目均按程序逐級報區國資委、區政府常務會、區委常委會審批，督促國有企業制定償債計劃及資金籌措計劃，2020年未出現負債還款違約情況。全力推動國有企業市場化轉型，積極開展探索性投資，增強企業造血功能。

（二）關于“落實全面從嚴治黨戰略部署不力”方面

1. 關于“主體責任未壓實”的整改進展情況

（1）針對“組織領導不力”問題。一是調整充實五華區黨風廉政建設責任制領導小組，出臺領導小組會議制度，并召開領導小組會議專題研究《五華區科級領導班子全面從嚴治黨主體責任清單》，開展2020年五華區廉情分析。二是調整“月檢查、季評價、年考核”相關考核機制，進一步完善案件查辦、黨風廉政等工作措施，將考核評定結果報區委常委會研究并全區通報。三是細化主體責任落實措施，把主體責任、監督責任和作風建設作為2021年黨風廉政建設考核機制修改完善的重要內容。2020年10月以來共發出監察建議書3份，紀律檢查建議書2份。四是緊盯春節等重要時間節點，組織全區開展自查自糾，組成“單元制”監督檢查組開展節前監督檢查，責令整改問題2個。五是以社區“兩委”換屆為契機，開展“一次參觀、一堂黨課、一本案例、一次巡展”的四個一專題警示教育活動。共組織社區書記、主任100余人參觀昆明市紀律教育基地，組織社區干部250人開展“以案為鑒、以案明紀”專題輔導，編印《社區村組干部違紀違法典型案例警示教育讀本》500冊，制作典型案例展板現場警示教育45場次，實現了社區（村組）干部警示教育全覆蓋。

（2）針對“責任落實遞減”問題。一是嚴格落實全面從嚴治黨書記第一責任，于2021年1月6日開展區委書記第一次管黨治黨專題調研，了解掌握并發現解決管黨治黨實踐中的突出問題。二是制定《中共昆明市五華區委落實全面從嚴治黨主體責任安排》《區委常委會落實全面從嚴治黨主體責任清單》，層層壓實管黨治黨責任。三是對巡視組指出的違規返聘退休干部、非法占用耕地、商業亭未按規定審批等問題認真開展調查處理。

（3）針對“廉政風險防控缺失”問題。結合機構改革后職能職責調整情況，組織開展廉政風險排查工作，結合梳理出的廉政風險點，完善權力清單，健全完善廉政風險防控制度。一是修訂完善《五華區廉政風險防范管理工作實施辦法》，于12月23日下發全區貫徹執行。二是組織全區各責任制單位開展廉政風險排查，完善權力運行清單并制定風險防控措施。各單位按照修訂后下發的《五華區廉政風險防范管理工作實施辦法》要求，認真開展了廉政風險排查工作，全區共梳理權力事項1114項，排查出1133個風險點；梳理個人崗位廉政風險1352個，查找風險點2631個。在對查找出的風險點進行高、中、低等級評定的基礎上，繪制權力運行流程圖250個、完善權力運行清單228個，制定個人防控措施3032條，制定完善相關工作制度304個。三是把區屬各單位落實廉政風險防范管理工作納入“月檢查”工作清單開展監督檢查，督促和指導各單位制定和完善廉政風險內控制度。

（4）針對“巡察質量不高”問題。一是認真履行書記第一責任。把巡察工作作為“書記工程”抓落實，召開區委專題會議和常委會議研究第十二、十三輪巡察工作。2020年9月以來，區委主要領導先后對5家單位巡察報告作出批示，在區委第十三輪巡察工作期間，逐一聽取每個巡察組巡察情況匯報。二是健全工作機制。出臺《關于建立健全區委巡察機構與區屬有關部門協作配合機制的意見》《巡察整改監督辦法（試行）》《巡察人才庫管理辦法（試行）》《關于加強巡察借調干部管理的辦法》等14項制度，巡察工作體系不斷健全。三是加強巡察隊伍建設。足員配齊巡察辦工作人員，對巡察抽調人員認真審核把關，定期更新巡察人才庫，為巡察工作提供堅實保障。四是壓實整改責任。將被巡察單位整改情況納入日常監督和黨風廉政建設責任制考核，2021年1月起以“月檢查”的形式對巡察整改情況開展監督檢查。

2. 關于“落實監督責任有偏差”的整改進展情況

（1）針對“協助區委落實主體責任不力”問題。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，定期對全區廉情和政治生態進行分析研判，統籌紀律監督、監察監督、派駐監督和巡察監督，協助區委整體把握研判全區政治生態狀況，推動政治生態建設制度化、規范化。二是調整充實五華區黨風廉政建設責任制工作領導小組，出臺《五華區黨風廉政建設責任制工作領導小組會議制度》，進一步規范領導小組議事規則，召開領導小組會議專題研究分析我區政治生態、黨風廉政建設和反腐敗工作情況，并聽取2020年度廉情分析，提出工作要求和廉政風險防控意見。

（2）針對“三轉不到位”問題。按照“三轉”要求，對區紀委監委參與的議事協調機構進行清理，擬退出取消或不再參與議事協調機構49個，保留和參與議事協調機構28個。針對街道紀工委“專責不專”等問題開展專項檢查，督促街道紀工委清理并退出分管或承擔主責主業以外的工作，加強對各街道、部門履行主體責任情況以及街道紀工委、居務監督委員會的監督，堅決防止“專責不專”和“回頭轉”的現象。

（3）針對“政治監督不聚焦”問題。一是全面推行單元制監督、“蹲點式”監督、提級監督，加強各監督機構之間的協作配合，整體提升監督檢查工作質量和水平。二是對各部門、街道履職情況、落實“三重一大”集體決策制度情況和整治形式主義、官僚主義問題進行監督檢查，推動黨中央重大決策部署和省委工作要求落地落實。三是召開五華區新冠肺炎疫情防控專題會議，督促區衛健局對疫情防控工作進行自檢自查，綜合全區情況形成專題報告上報市紀委。組成4個聯合督查組，對轄區各疫情防控重點場所工作開展情況進行專項檢查。四是在元旦節期間組成“單元制”檢查組，針對疫情防控工作開展監督檢查，對疫情防控工作存在的薄弱環節問題向區疫情防控指揮部發出《工作提示函》。

（4）針對“執紀問責泛化”問題。一是對近三年問責工作進行自檢自查，查找問責程序不規范、問責不精準等方面的問題15個，形成《五華區紀委監委關于開展問責事項辦理質量自檢自糾情況報告》。二是召開案件復盤辨析會，對2018年以來辦理的問責案件、黨紀政務處分案件及移送司法的案件進行全面復盤，找出存在的問題。三是舉行區紀委監委班子理論中心組學習，就規范監督執紀工作進行專題學習。四是出臺《五華區紀委監委執紀執法質量提升年工作方案》，對我區監督執紀工作開展全面提升整治。

3. 關于“‘四風’問題屢禁不止”的整改進展情況

（1）針對“違規發放津補貼、違規公務接待時有發生”問題。一是發出《關于在省委巡視整改專題民主生活會中對違反中央八項規定精神相關問題進行督導的函》，由各督導聯系組對8家單位進行督導，8家單位在班子對照檢查材料、相關領導個人發言材料、批評意見清單中單獨列出專項清理整治情況，針對性提出批評意見，確保各單位在思想上深刻認識、在整改上列出具體舉措、在制度上堵住漏洞。目前，8家單位已全部完成整改。二是針對巡視組指出的違規發放津補貼、違規公務接待等問題，組織開展集中清理整治。三是通過監督檢查向區級相關職能部門發出監察建議書3份，責令相關部門進一步完善內部監管制度。

（2）針對“官僚主義、形式主義問題依然存在”問題。一是把整治形式主義、官僚主義突出問題及落實基層減負要求情況作為監督檢查重點，圍繞重要節點，把官僚主義、形式主義問題作為重點落實監督檢查。二是全面梳理近年來我區貫徹黨中央決策部署只表態不落實、維護群眾利益不擔當不作為、困擾基層的形式主義等突出問題4件，并在全區通報。三是督促有關部門加快拆遷過渡安置費的發放進度，相關單位正在通過啟動破產處置程序以及變更貨幣化補償等方式積極進行化解。四是嚴格落實基層減負要求，大力推進精文減會工作。2020年，共計發文1045件，同比下降27.9%；召開會議530個，同比下降20.8%。

（三）關于“落實新時代黨的組織路線不嚴格”方面

1. 關于“領導班子建設不扎實”的整改進展情況

（1）針對“表率引領作用不明顯”問題。一是區委常委會專門聽取黨支部規范化建設、軟弱渙散基層黨組織整頓提升等工作情況，將整頓工作列入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核內容。二是區委主要領導帶頭，區級領導每人每年掛鉤2個軟弱渙散黨組織整頓提升，督促指導制定“一支部一對策”整頓方案，落實“四個一”整頓機制。三是組建區級評估驗收工作組，采取“四述一評一查一看”的方式，對軟弱渙散基層黨組織進行實地驗收，并將檢查驗收情況向掛鉤聯系區級領導報告。2020年，全區32個軟弱渙散基層黨組織全部完成整頓提升。四是對標對表黨組織規范化“五個基本標準化”要求，從嚴抓實黨支部規范化建設達標創建。截至2020年底，全區共完成1196個黨組織規范化建設，成功創建“五星級”黨支部36個、“四星級”黨支部66個，省級示范黨支部4個，其中2019年度整頓提升的華山街道翠湖西路社區黨委，于2021年被評為市級“四星級”示范黨支部。

（2）針對“執行民主集中制不嚴格”問題。一是制定印發《中共昆明市五華區委常委會職責清單》，細化明確區委常委會以及班子成員職責。進一步規范區委常委會議議題收集、審核機制，議題材料均做到至少于會前1日呈送參會領導熟悉掌握，切實提高會議質量。二是區委常委會議討論時，區委書記認真履行職責，督促各區委常委充分發表意見，討論決定干部任免等重要議題，嚴格落實表決。嚴格執行區委“三重一大”決策制度，并對全區各級黨組織落實“三重一大”決策制度情況開展專項監督檢查，確保制度落實到底到位。建立區委常委會議決定事項跟蹤督辦機制，每次常委會專題報告上次會議決定事項落實情況。

2. 關于“干部人才隊伍建設有偏差”的整改進展情況

（1）針對“選人用人導向不鮮明”問題。一是研究制定《五華區關于貫徹落實〈2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要〉的實施辦法》，明確區委、區政府工作部門和街道領導班子年齡、性別結構以及街道黨政正職年齡等要求。二是嚴格落實《五華區關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施方案》，選派20名機關優秀年輕干部組建三支攻堅先鋒隊，一線參與樓宇經濟、土地征遷和經濟穩增長攻堅督查工作。三是積極探索異地合作培養方式，與晉寧區簽訂合作協議，采取異地跟班學習、工作項目化運作、跟蹤培養等方式對晉寧區選派干部進行實訓培養。四是制定印發《五華區區屬科級領導班子和干部隊伍建設工作綜合調研方案》，啟動區屬科級領導班子和干部隊伍建設工作綜合調研，形成綜合調研報告。五是修訂《五華區區管領導班子和領導干部年度考核辦法（試行）》，充分發揮考核“指揮棒”的作用。

（2）針對“執行干部政策不嚴格”問題。一是對2015年以來提拔任用干部試用期管理的情況進行梳理倒查，完成28名干部的試用期滿考核工作。二是從嚴規范干部選拔任用程序。聚焦省委巡視五華反饋的選人用人工作方面存在的問題抓整改，對干部選拔任用工作進行全面規范，對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，修訂完善《五華區干部選拔任用工作流程》；對照《黨政領導干部任職試用期暫行規定》，規范領導干部任職試用期工作；規范和加強改任職級干部管理工作，嚴格執行機構編制和職數管理規定，推動隊伍建設制度化、規范化。三是對未及時套轉職級的情況進行全面排查，按程序對不再擔任實職的領導干部及時套轉職級，規范了職級干部的職級表述，從嚴管理134名改任職級公務員。四是印發《關于開展全區公務員工資工作自檢自查的通知》和《進一步嚴格工資審批工作的通知》，對全區工資制度執行情況進行檢查，舉辦專題培訓1期，細化工資審批流程，規范工資審批工作。對1名干部工資錯誤晉升檔次進行了糾錯和補扣，恢復其原工資檔次。五是實行事業單位借調人員報審、報備制度，加強日常監管、事項審批和跟蹤檢查，堅決杜絕違規借調。按程序對15名違規借調事業編制人員進行了處置。

（3）針對“黨管人才措施不力”問題。一是研究制定《〈五華區中期人才發展規劃（2021—2025年）〉編制工作方案》，成立編制工作組，明確編制工作任務，建立專題聯絡員、溝通協調、專家咨詢等工作機制，提升規劃編制工作科學性和前瞻性。發展規劃和配套實施方案計劃于2021年9月審定出臺。二是研究制定《五華區“校地融合、人才先行、品質發展”項目實施方案》，以項目化管理方式，明確由6家區級單位牽頭與昆明理工大學等6所高校、職業院校建立合作關系，實施7個領域的人才引進、培養、支持工作，將校地合作從單一就業實踐向合作培養、人才流動、智力支持、科研成果轉化等方面深度融合。三是圍繞“云南省區塊鏈中心”建設布局，以總部及現代服務業招商為主線，以樓宇經濟項目為載體，運用政策支持、項目整合等方式柔性引才，初步建立區塊鏈中心企業招商入駐審批機制，進駐阿里巴巴、杭州趣鏈等企業24家，區塊鏈中心產業聯盟企業79家，引入企業經營管理人才、專業技能人才79人。同時，在五華科技產業園金鼎園區建立4家人才工作服務站，全年引進高層次人才42人，落地高新技術產教融合基地等人才項目9個。

3. 關于“基層黨建工作薄弱”的整改進展情況

（1）針對“執行制度軟化”問題。一是印發《2020年度區委開展黨委（黨工委、黨組）書記抓基層黨建述職評議考核工作方案》，把巡視反饋意見涉及的基層黨建問題整改情況納入述職評議主要內容，對年內受到黨紀、政務處分情形的黨組織書記原則上不評定為“較好”及以上等次。在區委常委會議上，全區25個黨委（黨工委、黨組）書記進行述職，并組建指導組聯系指導各黨（工）委開展好年度述職評議考核工作。二是制定《關于在全區深入開展創建“模范機關”的實施方案》，深入推進“尋標對標達標創標”行動，全區各機關單位共確定學習標桿55個。選優配強機關黨組織書記，有條件的機關單位黨支部書記均由單位黨員主要負責人兼任。同時，縣處級領導帶頭建立黨支部聯系點30個，區屬各黨委（黨工委、黨組）書記及班子成員230人共聯系232個黨支部工作點，常態化推進支部建設提檔升級。三是采取專題培訓、集中學習、個人自學等方式，依托“萬名黨員進黨校”“初心早八點”“云嶺先鋒”APP等學習載體，組織全區黨員干部學習各項黨內法規。截止2020年底，開展學習教育活動113場次，“創意黨課”135堂，2.9萬余名黨員參與學習，各級領導干部講黨課975次。

（2）針對“基層黨組織建設弱化”問題。一是全覆蓋推進黨支部規范化達標創建，扎實抓好換屆選舉工作，進一步加強基層黨務工作者隊伍建設，對全區社區黨組織設置情況、黨員數量情況進行全面梳理，將92個社區黨組織調整設置為黨委，93個社區黨組織順利完成換屆選舉，儲備社區后備干部219人，全領域選聘黨建工作指導員225名。二是按照“建設標準化、功能多樣化、管理規范化、服務精細化”的工作思路，系統推進黨群服務中心建設。目前，共建成區級黨群服務中心1個、街道黨群服務中心9個、社區黨群服務中心49個、行業黨群服務中心6個、“兩新”組織黨群服務中心4個、園區黨群服務中心1個。三是創新開展“吹哨報到”“紅色物業”“四社聯動”等工作，在全市率先取消10個街道招商引資考核，率先制定街道黨工委、辦事處及內設機構148項職責清單，以“1234工作制”推動社區減負增效，扎實開展城市基層黨建“示范社區”創建，通過10個街道“黨建聯盟”、69個社區“大黨委”，吸納390余家聯盟單位、600余名兼職委員參與共駐共建、共治共享，黨建聯盟成員單位輪值制度等創新舉措獲全市推廣。

（3）針對“作用發揮虛化”問題。一是按照實事求是、應整盡整的原則，從嚴從實整頓提升軟弱渙散黨組織，近五年來累計整頓提升300余個軟弱渙散黨組織，全部實現規范化建設。二是堅持以黨建示范點建設帶動全區基層黨建工作水平全面提升。目前，全區示范街道、示范社區創建率分別達20%、70%；重點抓好“接訴即辦、未訴先辦”等2個區委“書記領航”特色項目，帶動22個區屬黨（工）委“書記黨建項目”取得實效。三是深入推動黨建與業務融合，創新實施“1+3+N紅色樓宇管家”、黨建引領重要經濟指標攻堅等項目。目前，共明確區級紅色樓宇管家40余名，健全社區、街道、區“三級吹哨報到”體系，10家街道吹哨5743件、42家部門共“報到”6536次，著力解決群眾急難愁盼問題。四是成立居民區黨建領導小組，在居民小區成立黨支部，賦予黨支部“決策、建議、人事、監督、評議”五項權力，努力把支部建成基層社會治理、資源統籌、協調各方的核心。目前，共組建居民小區黨支部283個，組織覆蓋率達98.3%，工作覆蓋率達100%。

4. 關于“解決干部擔當作為問題不力”的整改進展情況

（1）針對“干事創業作風不實”問題。一是持續抓好激勵廣大干部擔當作為各項措施的落實，按照“三個區分開來”要求，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤和錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當負責的干部撐腰鼓勁，進一步激發和保護全區干部干事創業的積極性。二是對巡視組反饋問題開展專項監督檢查。組成督查組，對普吉小學新校舍建設工作開展監督檢查。目前，普吉小學校舍主體建筑有序推進，預計于2021年7月前建成移交辦學。

（2）針對“激勵干部擔當措施不落地”問題。一是嚴格執行《公務員職務與職級并行辦法》，努力拓展公務員職業發展空間，激發基層干部干事創業的激情和動力。二是區紀委監委、區委組織部聯合印發《關于對<五華區關于激勵干部改革創新干事創業防錯辦法（試行）>等三個制度貫徹落實情況進行監督檢查的通知》，結合2021年元旦期間節日作風紀律“單元制”監督檢查，就執行3個制度的情況進行自檢自查和重點抽查。三是抓實澄清正名工作。2020年，共開展澄清正名12件次，對22名受到失實檢舉控告影響的黨員干部澄清正名，并組織各派駐紀檢監察組和街道紀工委、派出監察室專題學習《云南省紀檢監察機關查處誣告陷害行為及失實檢舉控告澄清工作辦法（試行）》，實事求是、客觀公正地為擔當者擔當、為負責者負責。

（四）關于“落實巡視、審計、主題教育等整改不堅決”方面

1. 關于“主體責任缺位”的整改進展情況。一是在區委巡視整改方案中，明確由區委書記擔任區委巡視整改工作領導小組組長，對巡視整改工作負總責，領導小組辦公室主任以及4個工作組組長均由區委常委擔任，逐條逐項對照巡視反饋意見，逐項提出整改措施，每條整改措施均由區委常委或區政府分管領導作為整改牽頭領導，確保巡視整改區委主體責任落實到位。二是把巡視整改工作作為重要政治任務，與日常工作一體研究、一體部署、一體推進。在區委十一屆十一次全體會議上，把巡視整改作為全會的重要內容，與經濟社會發展各項工作一體總結、一體部署；巡視意見反饋后，共召開4次區委常委會議研究部署巡視整改工作，召開區委巡視整改督導推進會、重點工作部署會等會議，就巡視整改工作進行專項安排。

2. 關于“監督責任缺失”的整改進展情況。一是統籌紀律監督、監察監督、派駐監督和巡察監督的資源力量，將巡視、審計、主題教育等反饋問題的整改落實作為日常監督的重要任務，認真處置巡視、審計移交的問題線索，推動問題改徹底、改到位。二是下發《關于進一步加強政治監督的通知》，對全區紀檢監察組織政治監督進行安排部署，目前已完成第一次督查。三是統籌“四個監督”力量，將巡視、審計、主題教育等反饋問題的整改落實情況納入黨風廉政建設“月檢查”任務清單，作為日常監督的重要任務，督促和推動問題整改落實。

3. 關于“長效機制未建立，問題整改不徹底”的整改進展情況。一是把上輪巡視、審計、主題教育等發現問題的整改作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，深度融入巡察、民主生活會、述責述廉等制度，推動政治監督常態化、長效化。二是制定出臺了《五華區審計查出問題整改考核細則（試行）》《五華區審計整改責任追究辦法》《五華區審計整改督查實施辦法》《五華區審計整改約談暫行辦法》《五華區紀檢監察機關與審計機關進一步加強協作配合的實施意見》等制度，推動審計整改常態長效。三是持之以恒推進主題教育檢視問題整改，2020年新增23所普惠性幼兒園，新增紅云小學新校區、韶山小學新校區、先鋒小學白麓城校區及長城中學新校區共計132班，教育資源配置更加均衡；加強長蟲山生態公園環境綜合整治和日常管理養護，除草12000㎡，修剪沿路喬木927株，補種地被220㎡，清掃道路3.5公里，公園品質進一步提升；東風云汽改造項目已根據市政府會議精神完成規劃方案優化調整報市規委會審查，班莊村城中村改造項目已啟動改造前期工作。西翥街道13個居民小組飲水項目完成10個，其余3個項目正穩步推進；蓮華街道學府社區黨群服務中心完成建設400㎡，圖書室、對外窗口已建成服務群眾。四是持續推動滇池流域“清四亂”綜合整治，采取拉網式排查、聯合執法等方式，集中查處影響滇池流域水環境治理違法違章行為。共拆除滇池流域內違法違規建筑1593宗，面積125.13萬㎡，清理垃圾1217.35噸。

（五）關于信訪舉報件辦理方面

省委第七巡視組未向區紀委監委移交問題線索，先后三批移交信訪舉報件145件，不屬于五華區管轄的5件已上報市紀委；屬于五華區管轄的140件信訪舉報件中，檢舉控告20件、其他120件。不屬檢舉控告類的120件信訪件，按照分級負責、歸口受理的原則，由各責任單位負責辦理，辦結91件，階段性辦結29件。

三、 下步打算

經過三個月的集中整改，五華區巡視整改工作取得了階段性成效。下步工作中，區委將以這次省委巡視反饋意見整改落實為契機，提高政治站位，切實履行全面從嚴治黨主體責任，全面提升管黨治黨的能力和水平，為五華經濟社會高質量發展提供堅強的政治保證。

（一）增強政治意識，以強烈的責任擔當持續抓整改。堅持把巡視反饋意見的整改落實作為今后一個時期的重要政治任務，目標不變、力度不減，持續深入推進問題整改。對于已經整改到位的，從區委層面適時部署開展專項檢查核實，并將其納入年度工作目標責任考核范圍，督促責任單位健全工作機制，杜絕再度發生。對于需要繼續推進的整改事項，區委將責令責任單位列出整改時間表和具體措施及責任人，領導小組辦公室及督察組堅持全程跟蹤督辦，列出清單、倒排工期，確保在限定時間內整改到位。對需要長期整改的任務，明確階段目標和步驟安排，緊盯不放，打好持久戰，堅決確保巡視整改任務全部見底到位。

（二）建立長效機制，不斷鞏固拓展巡視整改成果。以這次巡視整改為突破口，舉一反三，以點帶面，研究提出治本之策，建立健全長效機制，鍥而不舍、堅持不懈，持續鞏固拓展巡視整改成果。圍繞落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署以及省委工作要求，落實全面從嚴治黨戰略部署，落實新時代黨的組織路線，落實巡視、審計、主題教育等整改，與“兩學一做”常態化制度化和落實“不忘初心、牢記使命”制度相結合，建立健全述責述廉、交心談心、民主評議、監督檢查、考評考核等工作機制，把省委巡視整改情況納入區委巡察，充分發揮巡察的利劍作用，不斷營造風清氣正的政治生態和干事創業的濃厚氛圍。

（三）落實主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。把黨的政治建設擺在首位，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和長期工作主題，加強對貫徹落實習近平總書記重要講話、重要指示批示以及黨中央重大決策部署的督查檢查，圍繞“八個堅決肅清”要求，全面肅清白恩培、仇和特別是秦光榮流毒影響，以實際行動踐行“兩個維護”。聚焦管黨治黨主責主業，嚴格貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任制規定》，細化區委落實全面從嚴治黨主體責任安排和區委常委會落實全面從嚴治黨主體責任清單，堅持將全面從嚴治黨與五華經濟社會發展同謀劃、同部署、同推進、同考核，層層傳導責任壓力，把全面從嚴治黨要求落到底、落到位。

（四）抓實成果轉化，以整改成效推動五華高質量發展。把巡視反饋意見整改落實與貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神結合起來，與學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神和對云南工作的重要指示批示精神結合起來，堅定不移貫徹新發展理念，堅持高質量發展主題，全面落實省委十屆十一次全會、市委十一屆十一次全會精神，一以貫之圍繞建設區域性國際中心城市高品質核心區工作思路，全力推進“歷史文化名城核心區、科教創新先行區、現代服務業引領區”建設，充分發揮政治巡視的治本功能，努力把巡視整改成果轉化為全區上下抓發展、促改革、創事業的強大動力，奮力推動五華經濟社會高質量發展。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0876—63613560；地址：昆明市五華區華山西路1號五華區委辦公室；電子信箱：whqwbgs@163.com。

                                                                                                                                             

                                                                                                                                                 中共五華區委

                                                                                                                                                2021年4月26日