各相關單位：

根據云南省人力資源和社會保障廳 云南省教育廳關于印發《云南省深化中小學教師職稱制度改革工作實施方案》的通知（云人社發〔2016〕99號）、云南省人力資源和社會保障廳關于印發《云南省職稱評審管理實施辦法（試行）》的通知（云人社發〔2020〕57號）、昆明市人力資源和社會保障局《關于開展2021年專業技術職稱申報評審工作的通知》（昆人社通〔2021〕97號）、《關于開展2021年昆明市教育體育系列專業技術職稱申報評審工作的通知》（昆教體發〔2021〕29號）、昆明市五華區人力資源服務中心《昆明市五華區人力資源服務中心關于開展2021年專業技術職稱申報評審工作的通知》等文件精神，為做好2021年五華區教育體育系列專業技術職務申報、評審工作，現將有關事項通知如下：

一、 申報評審范圍、對象、條件

（一）五華區教育體育局下屬各事業單位，五華轄區內省市直屬學校（單位），非公經濟單位，在職在崗且未達到退休年齡符合相應職稱系列評審條件專任教師、教研人員及教練員。

（二）事業單位專業技術人員申報中級職稱和高級職稱時原則上按照評聘結合的方式執行，在單位的空崗范圍內進行申報，空崗數以推薦評委會開評當月實際空崗數額計算。

（三）非省、市教育體育行政主管部門所屬的中小學幼兒園（單位）等，須提供主管部門出具委托評審函。

（四）申報人的年齡、從事專業技術工作年限及履職年限等計算時間，統一以召開評審會議當月為截止時間。

（五）申報人員的申報條件必須符合云人社發2016年99號文）中附件2《云南中小學教師職稱評審條件》。

（六）申報人員應當按照規定參加專業技術人員繼續教育，繼續教育須符合國家、省、市及行業的相關規定。

三、 申報方式及時間安排

（一）申報方式

昆明市中小學教師系列的職稱申報評審工作實行網絡申報評審。申報人員登錄昆明市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.km.gov.cn/）,在“在線服務-網上服務大廳”欄目中點擊“昆明市專業技術人員職稱申報系統”，或打開瀏覽器進入“http://182.245.127.25/#/msm/home”進行申報。所有申報人員不再提交紙質《評審表》和其他紙質評審材料。

（二）時間安排

1. 個人申報、學校（單位）審核推薦時間：2021年7月23日-8月6日，學校（單位）于8月6日前將本學校（單位）推薦人選提交上報至縣（市）區教育體育局或省、市屬主管部門。

2. 昆明市中小學教師高級職稱評審委員會、五華區中小學教師中級職稱評審委員會、五華區中小學教師初級職稱評審委員會評審時間：2021年9月。

（三）申報材料注意事項

1. 申報人員將申報評審材料原件進行掃描上傳至申報系統，本人必須保證上傳材料清晰，如因上傳材料不清晰影響到的評審結果由申報人負責。學校（單位）在系統內審核上傳材料時須對照申報人的申報評審材料原件進行審驗，并對審核推薦行為負責。

2. 申報人員上傳的個人照片要求為藍底1寸正規清晰的證件照，JPG或JPEG格式，文件大小在10k與30k之間，像素大小于295px*413px，照片命名格式為“身份證號+姓名”。上傳照片后續將用于職稱證書的制作，申報人不按要求上傳照片造成的后果由申報人員自行負責。

3. 未按要求提交申報評審材料，申報系統中已四次提出修改意見后仍然存在問題的，本年度不再受理個人或推薦單位的申報材料。

四、 申報審核推薦程序

（一）制定競聘方案

各學校（單位）按照本單位系列職稱評審規定的條件及省、市有關職稱申報評審有關政策要求制定職稱推評方案，并采用民主表決的方式，在本校（本單位）教職工大會上征求意見，經80%以上教職工同意，報上級教育行政主管部門備案后，組織實施。

（二）個人申報

申報人員按照有關文件要求在“昆明市專業技術職稱申報系統”內填寫《評審表》及《中專中小學教師教育教學情況登記表》，同時向學校（單位）職稱推薦小組提交證明材料原件進行驗審，原件審核通過后，申報人員按要求提供相關證明材料原件的掃描件，申報人員對上傳的證件照及證明材料要確保真實性、準確性、清晰度、完整性負責，承擔相應責任。

（三）學校（單位）審核推薦

各學校（單位）對申報人在申報系統內上傳的證明材料須對照原件進行審核，并將申報人員的申報情況及審核情況提交職稱推薦小組，職稱推薦小組按照學校（單位）推薦方案組織推薦。

學校（單位）審核推薦完成后，將申報人員的申報條件、評審條件、履職工作情況、教學業績貢獻、教研能力、推薦情況等進行不少于5個工作日的公示。

公示無異議后，學校（單位）與申報人一起簽署承諾書，并如實填寫“單位審核推薦意見”，推薦意見須對申報人的個人基本情況、師德師風、申報評審條件、教學工作量、教學業績貢獻、推薦排名和推薦情況（包括明確推薦方式、參與推薦的人員范圍及人數、推薦意見及意見形成情況）等職稱推薦要素情況進行實事求是的反映。

（四）主管部門審核推薦

1. �。ㄊ校┲睂賹W校（單位）編內人員經省市各自主管部門審核推薦后直接報送評委會。

2. 區所屬學校（單位）、民辦學校（非公單位）、�。ㄊ校�屬學校（單位）編外人員經學校（單位）所在縣（市）區教育體育局、人力資源和社會保障局審核推薦后報送評委會。

（五）評委會審核

評委會集中對各縣（市）區、各省、市屬學校（單位）主管部門推薦的評審人員進行資格審核，對擬同意提交評委會評審的，在五華區政府網站公示5個工作日。公示期內收到舉報反映的，由學校（單位）及主管部門進行調查核實，并在公示結束后5個工作日內提出是否提交評委會評審的處理意見，逾期不提出處理意見的，不再提交評委會評審。

五、 規范職稱申報審核推薦工作要求

（一）加強職稱政策學習宣傳

職稱工作政策性強、社會關注度高，涉及廣大教師的切身利益，各相關單位要組織學習《昆明市職稱評審申報指南（2021版）》，進一步深入細致地做好政策輿論宣傳和思想政治工作，讓廣大教師深刻學習領會職稱政策相關規定，積極引導廣大教師參與職稱申報推薦評審工作，為職稱申報推薦評審工作營造良好氛圍。

（二）加強申報審核推薦培訓力度

由于實行無紙化申報、審核、評審，各學校（單位）要進一步加強職稱申報系統使用的對個人填報等等指導，讓申報人員熟悉申報系統操作流程，避免操作不熟練而影響職稱申報評審工作。

（三）加大各環節倒查追責力度

對申報人員弄虛作假、提供虛假材料的，相關信息記入職稱評審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，記錄期內不得參加職稱申報評審。

用人單位未履行審核主體責任，審核把關不嚴，情節嚴重造成不良影響的，暫停該單位下一年度職稱申報推薦工作進行整改，所造成的后果由用人單位承擔，并按人事管理權限責成其主管部門追究相關責任人的責任。

（四）強化責任意識，落實工作責任制。建立層層落實的的工作責任制，逐級簽訂相應的工作責任書，對于違反規定的人員和單位，將采取嚴厲的責任追究制度：對提交虛假材料的申報人員一經查實，按照相關規定停止該教師申報資格；對不配合單位工作人員填寫材料，材料多次出現錯、漏等現象而導致錯過材料修改期限影響上報的，由本人承擔相應后果；對不認真履行審核職責，導致申報材料出錯、弄虛作假、不符合申報規范要求等未能及時查出的，按規定追究相應工作人員的責任，對于造成不良影響的，視情況對單位下一年度的職稱申報工作進行相應處理。

（五）嚴格時間節點，按時完成材料提交。各學校（單位）要理清工作思路，認真按照程序開展工作，要明確各時間環節學校所需開展的工作，要督促申報人員按時填寫，要督促工作人員按時上報，確保各項工作能夠按照時間要求有序推進。同時，為避免反復修改影響后期工作，申報人員在“昆明市專業技術職稱申報系統”中完成信息填寫和材料上傳后，本人暫不提交，由學校（單位）工作人員審核無誤后指導本人提交。

六、 通知中未提及的其他事項，按照國家、省、市有關職稱評審文件要求執行。

 

昆明市五華區教育體育局

2021年7月22日

2021年職稱申報附件