為深入貫徹實施全國、全省高校畢業生就業創業促進計劃，楚雄市人社局將高校畢業生就業創業作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要載體，明確職責，聚焦重點，多措并舉促進高校畢業生“好就業、就好業”。

加強信息數據收集，提供精準匹配崗位服務。7月以來，楚雄市人社局對2021屆離校未就業高校畢業生開展電話聯系服務，對他們的就業狀況及崗位需求進行咨詢。隨后，根據高校畢業生的薪資、就業地等就業需求信息，通過云南省公共就業服務信息系統中的“推薦崗位信息功能”為他們挑選崗位后，以發放手機短信的方式進行精準推送就業崗位信息給畢業生，進一步增強就業成功率。其次，建立楚雄市2021屆離校未就業高校畢業生就業服務QQ群，為其開展崗位推介、技能培訓信息宣傳、就業見習推薦、就業政策宣傳等服務。目前，楚雄市人社局已對908名2021屆離校未就業畢業生開展3輪線下電話聯系服務，對有就業意愿的畢業生開展了至少2次線上崗位推薦，通過前期努力，楚雄市2021屆離校未就業高校畢業生的就業率已達到74％。

啟動“市鎮村”服務網絡，確保服務不漏戶不少人。針對多次致電無人接聽、空號、電話號碼與本人不符等導致無法與畢業生本人取得聯系的情況,市人社局以鄉鎮為單位推送畢業生基本信息，鄉鎮再以村（社區）為單位，將信息進行分解，由村（社區）就業政策宣傳員開展“一對一”就業服務，確保高校畢業生就業服務“不漏一戶、不少一人”。

加強“政企協作”，搭建就業用工雙選平臺。企業是吸納高校畢業生就業的主力軍，楚雄市人社局以“四萬三進”活動為契機，以企業為重點，采用“請進來、走出去”的方式，加大就業政策，特別是吸納高校畢業生就業政策的宣傳力度，使廣大企業及用人單位了解政策、掌握政策、運用政策，促進高校畢業生就業。此外，市公共就業和人才服務中心還根據企業及其他用人單位用人需求，按需為用人單位推送高校未就業畢業生信息，為其搭建雙選平臺。截至目前，人社干部已經深入150余家企業開展就業政策宣傳，召集50余家重點企業負責人集中開展就業政策宣傳3場次，為7家用人單位精準推送所需人才信息103條。

宣傳“互聯網+”自助求職渠道，促進信息獲取零障礙。云南省就業局在官方微信公眾號“就業彩云南”、官方網站“云南公共就業服務網”以及“云南省公共就業服務平臺網上辦事大廳”中均融入了“云南省求職服務平臺”的崗位信息查詢匹配功能。為了讓楚雄市高校畢業生盡快了解自助求職渠道，實現“足不出戶找工作”的目標，楚雄市人社局通過現場宣傳、粘貼宣傳資料、電話告知、QQ群等途徑，將三個自助求職渠道告知廣大高校畢業生，引導他們通過“互聯網+”渠道自助獲取崗位信息，促進高校畢業生實現更充分更高質量的就業。（楚雄市人社局    吳楊）