堅持從政治上謀劃和推進干部教育培訓工作，突出政治素質提升。著力抓好領導干部理想信念宗旨教育、黨史學習教育。通過分類覆蓋及時學、專題培訓集中學、“雙萬行動計劃”系統學、網絡平臺線上學等多種形式，對全市449名科級及以上領導干部和1614名村組干部進行全員集中輪訓。

　　以建設高素質專業化干部隊伍為總體目標，牢牢把握新時代不同類別干部的發展需求、崗位職責需求、個人需求，積極謀劃主體班次和專題班次，制定全年培訓計劃、確定培訓范圍、細化培訓內容。從共性上持續抓好黨性教育和理論武裝，從個性上結合黨建、政法、宣傳思想、統戰、工青婦、財稅等工作需要，統籌安排各部門各類業務培訓。今年以來共舉辦主體班次4期，專題業務班次12期，培訓各類干部近2000人次。

　　堅持把服務市委市政府中心工作作為干部教育培訓的根本要求，靈活組織培訓班次。今年以來，緊緊圍繞市委“生態立市、旅游強市、工業興市、品牌活市”四大戰略，舉辦干部人才大講堂2期，通過“請進來”“引上臺”等方式，邀請云南生態環境科學研究院高級工程師、澄江市相關部門主要領導就生態環境保護、旅游和工業經濟發展等作專題輔導，增強了干部適應新形勢、新任務的本領。同時，堅持一線“歷練”，抽調500余名干部參與生態移民搬遷、“湖泊革命”、鄉村振興等工作，進一步做實干部專業能力提升“行動學習”培訓。

　　緊扣專業干部工程目標任務，著眼不斷豐富干部專業知識、提升專業能力、錘煉專業作風、培育專業精神，堅持“干什么訓什么、缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，精準開展點名調訓，切實做到“量體裁衣”，及時幫助干部補短板、強弱項，長才干，不斷提升做好工作的能力和水平。今年以來，共選調160余名干部參加省、玉溪市及中網院組織的城鄉融合發展、基層社會治理、工業提質增效、全面推行河長制湖長制網上專題班等37個專題培訓班次培訓。