今年以來，昌寧縣委組織部全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持以政治建部、服務立部、實干興部、依規治部、文化強部五大抓手深化“部風”建設，以打造“政治機關”為目標，著力鍛造“政治過硬、本領高強”的組工干部隊伍。

政治建部“鑄忠魂”。始終將政治能力建設擺在首位，把講政治要求貫穿組織工作始終。嚴格落實“第一議題”制度，創新開展“周學習、半月講”集中學習7次、組工業務大講堂13期，推動領導干部上講臺，著力培養組工干部講政治、顧大局意識；市、縣聯動開展黨史學習教育集中學習19期、講授專題黨課15場、分享紅色故事12次、交流心得30人，支部黨員帶頭講黨課、談體會、講認識，促組工干部弘揚紅色文化，賡續紅色血脈。

服務立部“樹標桿”。堅持把黨建工作和中心工作同謀齊抓共推，把組織部門建設成為黨員之家、干部之家、人才之家，將“報到支部、服務有我”與“雙報到雙服務雙報告”工作有機銜接，扎實推進“我為群眾辦實事”活動，把每周五定為黨員干部志愿服務日，黨員干部報到達丙社區、子堂村、扁瓦村累計開展志愿服務活動25次，黨員報道服務支部140人次，黨員干部開列為民辦實事清單58項，著力解決群眾急難愁盼問題，強化組工干部黨員先鋒模范意識，讓紅色黨旗在基層一線高高飄揚。

實干興部“練精兵”。按照年初制定的重點工作清單和工作分工，部班子成員分別聯系13個鄉鎮和68個單位部門，采取工作項目化、項目責任化、責任具體化方式，做到“月下沉指導”“季分析研判”“年述職評議”，持續在“組織、干部、人才”三駕馬車上發力，全力構建昌寧“大黨建”工作格局和組工干部“全領域黨建”工作意識，力促組工干部練好履職基本功，真正做到“又紅又專”。

依規治部“純作風”。堅持刀刃向內強自律，教育引導組工干部知敬畏、存戒懼、守底線，修訂完善部機關工作制度4個方面24項，用制度管人、管事，不斷提高組織工作規范化、制度化水平。創新開展“機關效能提升大討論”活動，進一步查擺問題、開列清單、提出對策，為單位、為隊伍“畫像”，堅持一次動員、一次討論、一次匯報的“三個一”工作模式，剖析梳理9個方面27項短板，制定27項整改措施，著力打造“最講政治、最懂規矩、最守紀律、最有能力、最講奉獻”組工干部隊伍。

文化強部“塑形象”。堅持從弘揚組工精神、提高全員素質、營造紅色氛圍入手，推動組工文化創新賦能。打造“組工文化長廊”，推動組工文化進機關、進股室，營造“紅色文化在身邊”的工作氛圍，讓組工文化成為組工干部廣泛認同、自覺秉持的價值理念、思維方式和行為準則。堅持以“紅色組工文化”凝聚組工干部的“精、氣、神”，圍繞黨建帶群建工作思路，充分發揮機關工會橋梁紐帶作用，積極組織工會春季、秋季活動，帶出隊伍新活力，全面塑造團結緊張嚴肅活潑組工干部新形象。