在各級黨委、政府的堅強領導下，栗子園社區不斷加強基層黨組織建設，建立健全基層組織網絡建設。2009年5月，社區成立了黨總支和小區管委會，黨總支下設6個黨支部，有黨小組長兼居民小組長19名、黨員231名、婦女組長19名、團小組長19名、樓長93名、單元長229名、老年協會2個。栗子園社區自2013年被列入省民族團結進步示范區以來，按照省委宣傳部、省委統戰部和省民委《關于進一步開展民族團結進步創建活動的意見》精神，圍繞著“共同團結奮斗，共同繁榮發展”民族工作主題，制定《栗子園社區創建民族團結進步示范社區建設項目實施方案》，社區根據實施方案，有序實施。

如何讓移民群眾“搬得出、穩得住、能致富”？這是擺在社區工作者面前最重要的任務。經過耐心細致的調研，充分聽取群眾意見后，社區找到了“良方”，那就是大力開展培訓，轉變思想觀念，提高移民群眾生產生活新技能，拓寬移民群眾發展致富渠道，移民群眾逐步適應新的城市生活，實現由農民向城市居民的轉換，促進民族團結，維護社會穩定。

舉辦以“三個離不開”為主題的民族政策法規知識培訓班116場19615人次；舉辦計算機、烹飪、保安、物業、家政、酒店服務、餐飲服務等技能培訓32期3625人；開展以法律法規、感恩教育、文明習慣、就業觀念、民族團結知識等內容為主的戶長培訓14輪136場次21824人次。

探索了“九個一批”的就業之路，有效促進移民群眾的就業門路。在小區管委會舉辦居民就業專場招聘會45場，提供各類用工崗位9716個，小區適齡勞動力就業率一直保持在96%以上。2016年小區就業人數達到5036人，許多小區居民成了很多用工單位的生產能手和管理骨干。

成立合作社，幫助老年人實現就業。栗子園社區根據小區老年人難于就業的實際，成立了栗子園小區移民手工作坊合作社，到目前為止有會員150余人，創收12萬余元，解決了部分老年人難于就業的問題，讓老年人在合作社中有了一定收入的同時，在生活中也進一步增強了獲得感。

為使小區各民族居民能夠安心在這里生產生活，社區不斷提升服務質量，增強各族居民對社區的認同感和歸屬感。

推進民族信息員隊伍建設，臺賬管理系統化規范化。小區管委會設民族宗教工作專職人員3名，建立了少數民族戶口冊和《云南省城市少數民族聚居社區統計分析系統》，為快速有效服務移民群眾打下堅實基礎。

建立健全民族團結矛盾糾紛調處機制，社區矛盾有效化解。設立矛盾糾紛調解室，聘用3名專職調解員和組建38名義務調解員隊伍，積極推進民族團結矛盾糾紛排查化解工作。2013年以來，共接待調處化解矛盾糾紛2607件。

建立社區黨群服務中心，更好服務社區黨員和群眾。設有民族宗教、人口管理、民政、醫療、勞動保障、計劃生育等服務窗口，方便居民辦理相關業務。2013年以來，共為8723人辦理了社保補貼，為小區居民辦理新型農村合作醫療、戶口遷轉、申報高齡老人補貼等民生事項近1.1萬余件。慰問小區居民2879戶，為群眾免費送春聯2800多幅、照全家福1600多張。

多形式開展文體娛樂活動，增進各民族交往交流交融，增進中華文化認同。

多方籌措資金，先后在小區建成農家書屋、籃球場、民族之家網頁、民族文化大舞臺、民族文化長廊，民族健身場所。組織4支民間文藝隊、1支業余花燈隊，參演居民360多人。社區左腳舞隊、花燈隊、腰鼓隊等5支宣傳隊長期活躍于社區內外，2018年開展文藝演出共30余場次，觀眾達4萬多人�，F在的栗子園社區每天都有廣場舞和左腳舞文藝活動，增進社區各民族之間的友誼，推動了民族團結進步事業。

針對小區中各族居民上崗忙，不能及時照管孩子的情況，小區管委會還在小區內開設了“愛心課堂”，邀請小區中的大學生，楚雄師院的部分大學生志愿者，周末為各民族的孩子輔導音樂、美術、書法、演講、朗誦，為外出打工的各民族居民解決后顧之憂。