元陽三鼎園林綠化有限公司招聘簡章

       元陽三鼎園林綠化有限公司成立于2017年1月19日，注冊資金1000萬，因公司發展需要，現面向社會公開招聘化妝品生產技術員、化妝品質量安全員、化妝品質量管理員各1名，本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優原則，選拔符合公司發展所需人才�，F將有關事項公告如下：

       一、招聘基本條件
　�。ㄒ唬┱衅溉藛T應具備下列條件：
　　1、具有中華人民共和國國籍；
　　2、擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；
　　3、具備良好的品行和職業道德，作風正派；
　　4、身體健康，符合體檢健康標準，具備崗位需求的身體條件。
　�。ǘ�）下列人員不得應聘：
　　1、曾被開除公職或因違規違紀被解除勞動合同的；
　　2、近5年內有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業單位、國有企業招聘紀律行為的；
　　3、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
　　4、過去或現在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

       二、招聘崗位

（一）化妝品生產技術員

招聘人數：1人

崗位職責：

1、保證產品按照化妝品注冊、備案資料載明的技術要求以及企業制定的生產工藝規程和崗位操作規程生產；

2、保證生產記錄真實、完整、準確、可追溯；

3、保證生產環境、設施設備滿足生產質量需要；

4、保證直接從事生產活動的員工經過培訓，具備與其崗位要求相適應的知識和技能；

5、負責其他與產品生產有關的活動。

任職要求：

1、年齡45周歲以下，性別不限，大專及以上學歷，相關專業教育及證書；

2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；

3、有相關專業領域的工作經驗者優先考慮。

（二）化妝品質量安全員

招聘人數：1人

崗位職責：

1、建立并組織實施本企業質量管理體系，落實質量安全管理責任，定期向法定代表人報告質量管理體系運行情況；

2、產品質量安全問題的決策及有關文件的簽發；

3、產品安全評估報告、配方、生產工藝、物料供應商、產品標簽等的審核管理，以及化妝品注冊、備案資料的審核（受托生產企業除外）；

4、物料放行管理和產品放行；

5、化妝品不良反應監測管理。

任職要求：

1、年齡45周歲以下，性別不限，大專及以上學歷，相關專業教育及證書；

2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；

3、有相關專業領域的工作經驗者優先考慮。

（三）化妝品質量管理員

招聘人數：1人

崗位職責：

1、所有產品質量有關文件的審核；

2、組織與產品質量相關的變更、自查、不合格品管理、不良反應監測、召回等活動；

3、保證質量標準、檢驗方法和其他質量管理規程有效實施；

4、保證完成必要的驗證工作，審核和批準驗證方案和報告；

5、承擔物料和產品的放行審核工作；

6、評價物料供應商；

7、制定并實施生產質量管理相關的培訓計劃，保證員工經過與其崗位要求相適應的培訓，并達到崗位職責的要求；

8、負責其他與產品質量有關的活動。質量安全負責人、質量管理部門負責人不得兼任生產部門負責人。

任職要求：

1、年齡45周歲以下，性別不限，大專及以上學歷，相關專業教育及證書；

2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；

3、有相關專業領域的工作經驗者優先考慮。

       三、報名途徑

采取網絡報名方式，根據擬報崗位的資歷條件和專業要求，每人限報兩個崗位。

（一）報名材料：報名表、身份證、畢業證、學位證、學歷認證、專業技術資格證書、從業資格證書、學術（科研、工作）成果、獲獎勵榮譽證書及考生誠信承諾書，本人近期免冠電子版彩照一張。

（二）報名途徑：在12月15日前將報名材料電子版、證件掃描件發送至yyzhtc@163.com

（三）在報名郵件主題上注明：姓名＋應聘崗位＋聯系方式。

       四、考評方法、步驟和內容

（一）網絡資格初審

由公司招聘工作領導小組對網絡報名人員進行資格初審。初審合格進入復審的應聘人員由招聘領導小組辦公室電話通知進行現場面試。

（二）現場面試

1、進入面試的應聘人員攜帶個人身份證、報名材料、證書原件進行現場面試，未按時到現場進行面試者視為自動放棄本次應聘。

2、面試時間：以具體通知時間為準。

3、面試地點：以具體通知時間為準。

（三）面試方式

面試采用結構化方式進行，主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、舉止儀表、求職動機與擬任崗位匹配性等。

（四）面試注意事項 

1、請面試人持個人身份證原件于面試開始前10分鐘到場進行抽簽，在規定的時間內未到達抽簽地點，則視為自動棄權，取消其面試資格。

2、面試人抽簽后有序進入考試區域，遵守考場秩序，不交頭接耳，服從工作人員管理。

3、面試人隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統一封存保管，不得帶入面試考場，否則將被視為違紀，取消面試資格或面試成績。

       五、體檢

由應聘者自行到縣級以上醫院體檢，體檢費用由應聘者承擔。

       六、聘任

按照規定的程序和標準，根據面試成績、體檢結果確定擬聘用人員。

1、按照不得兼職的原則，已簽署勞動合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報批聘用手續，辦理解除原合同協議手續，并將相關原件提交至公司，以便公司辦理入職手續。

2、聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。

       七、遞補

招聘過程中，因個人棄權或復審、體檢、考察、不合格所出現的空缺名額，在同崗位應聘人員中按面試成績排名高低順序，依次進行遞補。

       八、薪酬和管理

擬聘人員試用期為3個月，試用期間工資標準按3000元/月發放；試用期結束后符合公司崗位需求的，按《勞動合同法》簽訂勞動合同，具體薪酬按公司薪酬標準執行，3000元／月+福利（含五險、年終績效）。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務、任務并領取報酬。

       九、相關紀律及要求

（一）遵守回避規定。工作人員與應試人員有回避關系的，應實行回避。

（二）遵守招聘紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

（三）對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規定，視情節輕重，分別給予批評教育，取消成績，不予聘用或解除聘用合同等處理。

（四）未盡事宜另行公告。

（五）本公告由元陽三鼎園林綠化有限公司公開招聘領導小組負責解釋。

公司地址：云南省紅河哈尼族彝族自治州元陽縣南沙鎮濱河路檳榔風情園1-27

聯系人：譚先生

電話：13987369555

郵箱：yyzhtc@163.com

 

             元陽三鼎園林綠化有限公司

            2022年11月15日