云南黃金集團2019年招聘

公司實施“人才強企”戰略，建立了三級培訓體系，重點加強人才培訓培養力度，借助博士后工作站建立、項目合作科研機構等力量培養高層次專業技術人才和高技能人才，突出“高精尖缺”導向；運用有效激勵措施加強學歷提升、技能素質提升，充分開展師帶徒培養、行業對標學習等努力造就結構合理、素質優良、富有創新精神的高素質人才隊伍，形成具有行業內競爭力的人才優勢，加快推進實現國內一流現代化企業的目標。

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