曲靖市麒麟職業技術學校在麒麟區委、區政府的領導下，在區直各部門的支持配合下，緊緊圍繞麒麟職業教育集團“產教融合、前校后廠、校企合作”的辦學模式，為了推進職業教育現代化建設，加強職業技能人才培養，打造職業品牌名校，更好地服務社會，根據中共曲靖市麒麟區委全面深化改革領導小組會議紀要《關于曲靖市麒麟職業技術學校招聘專業技術人員及管理方案的請示》的討論研究，“會議原則同意麒麟職校面向社會擇優招聘優秀教職員工并要求新招聘的編外教師凡進必考，由區人社局和區教育局嚴格把關”�，F結合學校實際，特制定本方案：

一、招聘原則、范圍和對象

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取筆試與面試相結合的方法，面向社會招聘符合崗位條件要求的人員。

二、招聘公告的發布

經曲靖市麒麟區人力資源和社會保障局審核同意的實施方案、招聘計劃均通過麒麟區人民政府門戶網站（http://www.ql.gov.cn/）、曲靖市公共就業服務網（http://www.ynqjrs.cn/index_22_jy.asp?Twzbh=12）或麒麟職業技術學校網站（www、qlzz.net）（以下稱規定網站）進行發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成報考失誤，由報考人員自行負責。

三、招聘條件、要求和報考比例

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

3、具有國家教育部認可的全日制大學本科及以上學歷，年齡在18周歲以上（2000年7月23日及以前出生）至35周歲以下（1983年7月23日及以后出生）。

4、持有《身份證》或《戶口簿》。

5.崗位要求具有的《畢業證》、《學位證》、《學歷認證報告》或《電子注冊學歷認證備案表》、《畢業生就業登記證》或《畢業生就業報到證》。

6、具有正常履行崗位職責的身體條件。

7.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

8.具備擬報考崗位所需要的其他條件（詳見《招聘計劃表》）。

（二）不符合應聘條件的情形如下：

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3. 現役軍人；

4. 具有法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（三）報考比例

招聘崗位計劃人數與實際有效報考人數須達到1：3的比例方能開考，否則，須按比例遞減該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

四、報名程序及要求

（一）報名時間、地點

報名地點：曲靖市麒麟職業技術學�？萍即髽�9樓人事處

報名時間：2018年7月23日-7月30日

（二）報名要求

在規定的時間內報名，報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合條件的方可報名且限報一個崗位。所填報的報名信息要真實、有效，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實取消其報名等相應資格。

（三）報名時資格審查及所需材料

報名時必須持有崗位要求具有的《身份證》、《畢業證書》、《學位證書》、《學歷認證報告》或《電子注冊學歷認證備案表》、《畢業生就業登記證》或《畢業生就業報到證》及相關資格（質）證書，否則報名不予通過。

(四)考核、體檢

通過報名資格審查的考生，于指定時間到曲靖市麒麟職業技術學校領取準考證。

五、招聘程序及要求

（一）筆試

1.筆試科目、范圍與分值

筆試分《綜合知識》和《專業知識》兩部分�！毒C合知識》考試范圍為政治及哲學、經濟、法律等基礎知識，《專業知識》考試范圍為所報考專業類別的相關知識。

筆試總分為200分，《綜合知識》和《專業知識》各占100分，筆試以閉卷方式進行，不指定參考用書。

2.筆試時間和地點：另行通知。

（二）面試

面試分講課和專業技能展示兩部分進行�？偡譃�200分，其中講課滿分為100分，專業技能展示滿分為100分。

1.講課

講課重點測試考生作為教師的基本條件、專業能力、語言表達能力、計劃組織能力、創新能力等。根據教學環節的要求，應試人員按所報崗位的專業教學要求，自行準備講課內容。應試人員面對考官進行講課（講課不提供多媒體設備，講課教案需交評委查閱）。講課時間為20分鐘。

2.專業技能展示

根據專業特點，專業技能展示分為專業動手能力展示和現場答辯兩種方式。（確定招聘計劃后再補充何種專業采用動手能力，何種專業采用答辯方式）。

3.面試評分：由7名面試評委打分，評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(第三位小數四舍五入)。

4.成績的公布：采取現場公布面試分數，下一名考生面試結束后公布上一名考生的面試成績。

5.面試時間和地點：另行公告。

(三)綜合成績的計算方法：筆試成績和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數點后兩位。

（四）考核、體檢

面試結束后，按綜合成績由高分到低分順序等額確定考核、體檢人選，同一崗位綜合成績相同，以面試成績高者優先，若面試成績相同，以專業技能展示成績高者優先，綜合成績在規定網站公布。確定擬招聘人員后，由曲靖市麒麟職業技術學校組織對擬招聘人員組織體檢，并對擬招聘人員的政治表現、道德品質、實作能力、工作實績等情況進行政審和全面考核。

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢由曲靖市麒麟職業技術學校組織到指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由曲靖市麒麟職業技術學校組織到縣級以上綜合性醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔�？忌�自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。

因自愿（自動）放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產生的空缺崗位，按照筆試成績或綜合成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員情況在規定網站上公示。

（五）公示和聘用

經考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1：1比例確定擬招聘人員，報經曲靖市麒麟區人力資源和社會保障局審核后在規定網站公示7個工作日（節假日順延）。公示期滿無異議，由曲靖市麒麟區人力資源和社會保障局通知曲靖市麒麟職業技術學校辦理聘用手續。

被聘用人員須在規定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

在辦理聘用手續階段，由于應聘人員自愿（自動）放棄聘用資格或公示期間有不宜聘用情形反映造成崗位空缺的，按照綜合成績由高分到低分依次等額遞補。遞補人員情況在規定網站上公示。

六、工  資

與在編教職工享受同工同酬待遇，根據聘任的崗位等級，以崗定薪，按實際聘任職務享受相應的工資待遇。工資待遇只限定在麒麟職業技術學校校內執行。

七、紀律和監督

本次招聘工作全過程由麒麟區紀委監委負責監督，并受理群眾相關的反映和舉報，按規定的管理權限調查處理。同時接受廣大人民群眾及有關部門的監督。

(一) 招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發〔2002〕35號文件的有關規定實行公務回避。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消考試資格和聘用資格。

(三)嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發現要從嚴處罰。

八、本方案由曲靖市麒麟職業技術學校負責解釋。

咨詢電話：曲靖市麒麟職業技術學校人事科

曹老師   0874―3285188   15887960615

監督電話：

曲靖市麒麟區教育局  0874—3315025

曲靖市麒麟區人力資源和社會保障局　0874―3147876

附件：曲靖麒麟職業技術學校2018年招聘合同制人員計劃表.xlsx

 

曲靖市麒麟職業技術學校

2018年7月16日