呈貢區住房和城鄉建設局招聘工作人員公告

根據工作需要，呈貢區住建局面向社會招聘工作人員，現將相關事項公告如下：

一、招聘方式

委托第三方專業機構——云南信遠勞務派遣有限公司按照招聘計劃，面向社會公開招聘，擇優錄取。

二、招聘崗位計劃

計劃招聘區住建局專項工作人員3名，輔助性崗位人員4名，共7名。

三、招聘基本條件

專項工作人員基本條件：

（一）遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德，無違法違紀行為記錄；

（二）本科及以上學歷；消防工程專業者優先考慮；

（三）有較強的組織協調、語言文字表達和獨立協調能力，具備良好的交往能力、溝通技巧和團隊精神；

（四）身體健康，能適應工作，有駕駛汽車有效證件且會駕駛汽車；

（五）從事消防安全技術管理一年以上者優先考慮。

（六）年齡30周歲以下（1989年1月1日及以后出生）。

（七）五官端正，無殘疾，無口吃、重聽、色弱等不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷，按公務員體檢標準要求體檢。

輔助性崗位人員基本條件：

（一）遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德，無違法違紀行為記錄；

（二）大專及以上學歷；

（三）有較強的組織協調、語言文字表達和獨立協調能力，具備良好的交往能力、溝通技巧和團隊精神；

（四）身體健康，能適應工作；

（五）取得建造師、工程師、計算機二級證書專業技術資格者，優先考慮。

（六）年齡40周歲以下（1979年1月1日及以后出生）。

（七）五官端正，無殘疾，無口吃、重聽、色弱等不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷，按公務員體檢標準要求體檢。

有下列情形之一者，不得參加招聘：

1.受過刑事處罰、少年管教、黨紀政紀處分的；

2.曾被辭退或被開除公職的；

3.涉及民事法律關系正在訴訟期的人員，國家法律、法規及有關政策規定的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名及資格審核

報名采取本人現場報名、資格審核的方式進行，提供以下材料進行現場確認及資格審核：

1.填寫《輔助性崗位人員報名表》；

2.本人第二代身份證原件及復印件；

3.畢業證原件及復印件；

4.本人戶口冊原件及戶主頁和本人頁復印件；

5.就業、失業登記證原件及復印件；

6.在職人員需提交單位同意報考證明原件；

7.近期小一寸免冠彩色照片3張；

通過資格審核的考生方可參加報名及考試。

注意事項：報名人員提交的材料應當真實、準確，如提供虛假材料的，一經查實，即取消報名資格，參加考試時需憑身份證原件方可進入考場。

報名時間：2019年9月24日- 2019年10月11日止。每天9:00至12:00，14:00至17:00止（國家法定節假日除外）；

報名地址：呈貢新區創業園三樓（云南信遠勞務派遣有限公司）；

報名咨詢電話：13698716993。

（二）考試內容和流程

輔助性崗位考試內容為筆試、面試兩項。筆試、面試分數各為100分，筆試、面試分數分別占考試總分數的40%、60%，筆試合格者才能進入面試，最終按照考試總分數（技能測試實際得分×40%+面試實際得分×60%）從高到低排名擇優錄取。

注：專項工作人員報名后直接面試，最終以面試成績從高到低排名擇優錄取。

（三）體檢、政審考察

1.體檢和政審人選的確定：按照每個崗位考試綜合成績從高到低順序與招聘計劃數1：1的比例確定體檢、政審人選，并進行公示。

2.政審重點考察擬聘用人員的政治表現、道德品質等情況。同時考察考生是否符合聘用條件，所提供的報名材料是否真實有效。

3.體檢或政審不合格者取消聘用資格，空缺人選按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。對擬聘用人員進行公示。

五、辦理聘用手續

（一）對經體檢考察和政審考察后的擬聘用人員公示無異議后，由云南信遠勞務派遣有限公司與擬聘人員簽訂勞動合同。

（二）初次應聘試用期1個月，試用期滿后經業務測試和考核，合格正式聘用，簽訂勞動合同并購買五險，以勞務派遣的方式到呈貢區住建局工作，日常管理和考核由呈貢區住建局負責。

（三）勞動合同一年簽訂一次，合同期滿后根據用人部門意見建議，續簽勞動合同。

（四）聘用人員工資待遇:

1.專項工作人員工資待遇：試用期不低于3200元/月，試用期滿后按照呈貢區財政審批的工資標準執行,薪酬為6000元/月（含國家規定辦理的社會保險費單位及個人部分）；

2.輔助性崗位人員待遇：試用期不低于2200元/月，試用期滿后按照呈貢區財政審批的工資標準執行,薪酬為3600元/月（含國家規定辦理的社會保險費單位及個人部分）。

六、其他

招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察部門、社會、媒體等監督。

 

呈貢區住房和城鄉建設局

2019年9月23日